The Pýramídi Maslow það er mjög áhugavert hugtak sem útskýrir þarfir manna.
Ef þú ert þátttakandi í heimi sálfræði eða fyrirtæki, þú hefur örugglega heyrt um pýramída Maslow. Pýramídanum er líka oft beitt í markaðssetningu. Það er kerfi sem setur þarfir manna í stigveldi . Þetta tæki er oft notað til að skilja hvatir og langanir fólks.
Hver sem fræðasviðið er, þegar við tölum um mannlegar þarfir og hvatir, er alltaf vitnað í pýramída Maslow. Ef þú vilt skilja meira um þetta hugtak og hvernig hægt er að beita því, þá ertu á réttum stað.
Hér er það sem þú þarft að vita um pýramída Maslow, skapara hans og hagnýt forrit. Lestu áfram og skoðaðu:
Hver er pýramídi Maslow?
The Pýramídi Maslow , einnig kallað Stigveldi Maslow þarfa , er hugtak sem bandaríski sálfræðingurinn skapaði á fimmta áratugnum Abraham H. Maslow . Tilgangur þess er að ákvarða skilyrðin sem nauðsynleg eru fyrir einstakling til að ná ánægju, hvort sem það er persónulegt eða faglegt.
Samkvæmt kenningunni lifa manneskjur í leit að fullnægja ákveðnum þörfum . Hjá sálfræðingnum er möguleikinn á að mæta þessum þörfum það sem skapar hvetjandi kraft einstaklinga.
Pýramídi Maslow er notaður til að sýna fram á stigveldi þessara þarfa. Það er, það lýsir hverjir eru grundvallaratriði (grunnur pýramídans) og þeir vandaðustu (hér að ofan). Grundvallarþarfir eru þær sem eru skoðaðar nauðsynlegt til að lifa af , á meðan flóknara er nauðsynlegt til að ná persónulegri og faglegri ánægju.
Hér er sýndur pýramídinn:
Eins og þú sérð hefur pýramídinn fimm stig: lífeðlisfræði , öryggi , ást og sambönd , virðingu og persónulega uppfyllingu . Í textanum munum við útskýra hvert og eitt betur.
Hver var Abraham Maslow?
Abraham Harold Maslow (1908 - 1970) var bandarískur sálfræðingur og rannsakandi. Víðtækasta verk hans var án efa stigveldi þarfa.
Sálfræðingurinn starfaði fyrir MIT, en hann stofnaði rannsóknarmiðstöðina á National Laboratories for Group Dynamics .
Til viðbótar við þörmapýramídann hefur Maslow einnig unnið að rannsóknum á gangverki og samspili hópa og tækni til að leysa átök.
Stigveldi Maslow þarfa
Fyrir Maslow verða mannlegar þarfir að vera vera sáttur í stigveldi . Það er, áður en þú byrjar að hugsa um öryggisþarfir þínar, verður einstaklingur endilega að mæta öllum þörfum í fyrri hlutanum.
Við skulum tala aðeins meira um hvert stigveldið í pýramídanum:
Lífeðlisfræðilegar þarfir
Þetta eru grundvallarþarfir sem þarf að uppfylla til að viðhalda heilbrigðum líkama og tryggja lifun . Þau eru til dæmis:
- Ferli af homeostasis (tilfinning um líkamshita, hormónastarfsemi, meðal annarra)
- Ferlar öndun , Draumurinn og Meltingin
- Mettun af hungur og og
- Framboð á skjól
Maslow taldi að án þessara fullnægjandi þarfa gæti maður ekki einu sinni haft áhyggjur af næstu stigum pýramídans.
Aðgangur að matvælum er ein af lífeðlisfræðilegum þörfum Maslow.
Öryggisþörf
Þörfin fyrir öryggi nær yfir meira en tilvist skjóls. Horfðu á nokkur dæmi:
- Stöðugleiki vinnuafl : tryggðar tekjur
- Öryggi líkamlega : örugg athvarf, ógnunarvernd
- Öryggi hollustuhætti : áætlanir um Heilsa , fjarveru vegna veikinda.
- Öryggi fjölskyldu : líftrygging
- Öryggi á eign : eignarhald á heimilum, verndun eignar þinnar.
Það er að segja, þetta stig pýramídans fjallar um verndartilfinningu og ábyrgðir á lausnum á aðstæðum sem eru ekki undir stjórn einstaklingsins.
Heilbrigðisáætlanir eru dæmi um öryggisþörf.
Ást og sambandsþörf
Þessar þarfir tengjast a tilfinning um að tilheyra og nánd , tveir grundvallarþættir fyrir hamingju manna. Enda þróumst við félagslega. Gott samband við hópinn og við samstarfsmenn er mikilvægt fyrir hvatakerfi. Sjá nokkur dæmi:
- Vinátta
- Fjölskylda
- Ástarsambönd
- Persónuvernd
- Platónísk nánd
- Hópaðild eða samfélögum (kirkja, skóla, starfshópar, sameiginlegir hagsmunasamtök)
- Auðkenning og samþykki við jafnaldra.
Þörfin fyrir nánd og ást er fulltrúi á þessu stigi.
Matsþörf
Auk þess að tryggja sambönd þurfa manneskjur líka finnst það metið í þeim. Það er, þú þarft að þróa hæfileikann til að viðurkenna möguleika þína. Þú þarft líka félaga þína viðurkenna og bera kennsl á gildi þeirra í hópnum. Sjá nokkur dæmi:
- Álit
- Sjálfstraust
- Afrek og afrek
- Viðurkenning milli pör
- ég virði fyrir aðra
- ég virði fyrir afgangurinn
Afrek og viðurkenning eru einnig mikilvægar þarfir.
Persónuleg afreksþörf
Þetta eru flóknustu þarfir mannsins. Hins vegar eru þau mikilvæg fyrir einstaklinginn ná sannri persónulegri og faglegri uppfyllingu. Skoðaðu það:
- Siðferði : skilgreindu og fylgdu þínu eigin siðferðiskerfi
- Gildi : þekkja og fylgja grundvallargildum þínum
- Sjálfstæði : sjálfbjarga og frelsi
- Sköpun : venja sem gerir einstaklingnum kleift að æfa nýstárlega hæfileika sína.
- Ósjálfstæði : hæfni til að starfa á ekta og í samræmi við hugsanir þínar.
- Stjórn : hafa stjórn á tilfinningum þínum og aðgerðum
- Sjálfsþekking : Skilja markmið þín, möguleika og veikleika
Það þarf mikla vinnu, íhugun og sjálfsvitund til að mæta þessum þörfum. Þetta er hins vegar mjög verðugt ferðalag.
Sjálfsuppfylling er efst í pýramída Maslow.
Aðrar staðreyndir um pýramída Maslow
Það er líka athyglisvert að Maslow skilgreinir þrjár aðrar þarfir eftir að pýramídinn hans var búinn til. Þeir eru:
- Þarf að læra : einstaklingurinn er fús til að læra, þekkja og skilja heiminn í kringum sig.
- Þörf fyrir fagurfræðilegri ánægju : leitin að fullkomnun, samhverfu, fegurð og list.
- Þörf fyrir yfirskilvitleika : trú, andlega, tengingu við náttúruna, viðurkenningu á dauðleika.
Stigveldisskipulagið er því eftirfarandi:
- Þarfir lífeðlisfræðileg
- Þarfir af öryggi
- Þarfir af samband
- Þarfir af áætlun
- Þarfir vitrænn eða læra
- Þarfir fagurfræðileg
- Þarfir af sjálfskynjun
- Þarfir af yfirgengni
Þarfir uppfærðra pýramída eru nám, fagurfræði og yfirburði.
Að auki er mikilvægt að draga fram nokkur einkenni pýramída Maslow:
- Eitt skref verður að ná, að minnsta kosti að hluta , þannig að einstaklingurinn færist á næsta stig stigveldisins.
- Sjálfsframkvæmdaþörfum er aldrei fullnægt þar sem alltaf koma ný markmið.
- The þarfir lífeðlisfræðileg eru fædd með mönnum, það er, eru sameiginleg öllum í tegundinni . Þeir eru líka auðveldastir að njóta.
- Með því að sigra þætti hópsins, einstaklinginn verður hvattur til að elta þá á næsta stig í stigveldinu.
- Hægt er að túlka gremju, ótta, kvíða og óöryggi sem afleiðingar þess að mæta ekki ákveðnum þörfum.
Kenning Maslow um hvatningu
Stigveldi þarfa er oft notað til að útskýra og hvetja fólk. Í mörgum fræðilegum sjónarmiðum er hvatning skilgreind sem sameining viljans með aðgerðum eða hegðun að fullnægja þörf. Með þessari skilgreiningu er auðvelt að skilja hvar pýramídi Maslow passar inn í þessa jöfnu.
Kenning Maslow hjálpar til við að skilja hvatir þeirra betur.
Þrátt fyrir regluna um að stig verði að hafa verið veitt áður en haldið er áfram í næsta lítur pýramídinn nú út miklu sveigjanlegri uppbyggingu . Sumir þættir á einu stigi eru til dæmis ekki eins mikilvægir fyrir hvatningu. Á meðan er einhver líklega virkur að leita að þörfum þínum á mismunandi stigum.
Til dæmis, einstaklingur hvattur til af hans feril getur verið hvattur af öllum þessum þáttum:
- Stöðugleiki Fjármál (2. stig)
- Tilheyra í hóp (stig 3)
- Viðurkenning milli pör (stig 4)
- ég virði til annarra (stig 4)
- Afrek og afrek (stig 4)
- Sköpun (stig 5)
- Sjálfstæði (stig 5)
Til að vera áhugasamur er mikilvægt að skilja hvað við erum að leita að og hver markmið okkar eru. Pýramídi Maslow getur hjálpað til við að kortleggja þessi markmið og skilja betur hvaða þarfir við erum að reyna að mæta þeim.
Pýramídi Maslow átti við um starfsgreinina
Pýramídi Maslow hefur verið aðlagaður að faglegu umhverfi til að sýna betur hvernig hægt er að skilja þarfir manna innan fyrirtækisumhverfis.
Að mæta þessum þörfum felur í sér áhugasamari og ánægðari starfsmenn . Að þekkja þessar upplýsingar getur hjálpað fyrirtæki að lækka kostnað, hagræða ferlum og hægja á starfsmannaveltu.
Skoðaðu aðlögun pýramída Maslow fyrir vinnuumhverfið til að skilja betur þarfir starfsmanna í starfi:
- Grunnur : líkamleg og andleg hvíld, næg laun, framboð á matartímum og hlé á skrifstofutíma.
- 2. stig: trygging fyrir stöðugleika, góð laun, öruggt vinnuumhverfi og án slysa.
- 3. stig: góð tengsl við leiðtoga og samstarfsmenn, byggja upp vináttu á vinnustaðnum, líða velkomið af fólki í fyrirtækinu
- 4. stig: fá viðurkenningu fyrir árangur þinn, vinna hækkanir eða verðlaun, hafa þína skoðun sem virtan fagmann
- Hér að ofan : hafa sjálfræði í ákvörðunum sínum, taka þátt í mikilvægum ákvörðunum fyrir fyrirtækið, framkvæma aðgerð sem þeim líkar og að þeir geta notað skapandi og lausn sína á vandamálum daglega.
Góð vinnusambönd eru dæmi um pýramída Maslow sem beitt er fyrir umhverfi fyrirtækja.
Hvert er raunverulegt mikilvægi pýramída Maslow?
Pýramídi Maslow er tæki með ótrúlega möguleika. Það getur hjálpað þér í þínum sjálfsþekkingarferli sérstaklega til að skilja þá þætti sem kalla á hvatningu hjá þér.
Til að vera áhugasamur og ná markmiðum þínum þarftu að fara lengra en að þekkja markmið þín: þú verður að skilja hvað rekur þig í átt að þeim .
Pýramídi Maslow er fullkominn til að aðstoða við þessa æfingu. Þú getur til dæmis greint á hvaða stigi markmið þín eru, skilið betur hvað þú ert að leita að og finna fleiri leiðir til að ná markmiðum þínum .
Ennfremur, notað um umhverfi fyrirtækja, getur pýramídi Maslow hjálpa fyrirtækjum að tryggja að lið þeirra séu alltaf hvött. Fólk sem uppfyllir grunnþarfir sínar skapar heilbrigðara, skapandi og afkastameira umhverfi. Að vera áhugasamur getur dregið úr kostnaði, aukið árangur, minnkað veltu og bætt hagræðingu ferla.
Tilfinningalegur stöðugleiki, hvatning og sjálfsvitund eru kostir þess að nota pýramída Maslow.
Pýramídi Maslow átti við um þjálfun
Fyrir Maslow er hamingjan beintengd við að fullnægja þörfum sem lýst er í stigveldi pýramídans. Það er, einstaklingurinn verður að fullnægja hæstu stigum pýramídans til að ná sigri og ánægju.
Höfundur skilgreinir jafnvel sjálfstraust sem löngun til að hámarka möguleika sína og leita raunverulegrar tjáningar á kjarnanum.
Sjálfsuppfyllingin leitast alltaf við að stuðla að vellíðan og þroska fólksins í kringum sig. Með því að fylgjast með blogginu okkar hefur þú ef til vill þegar greint hvernig pýramída Maslow er hægt að beita á þjálfun.
Markþjálfun notar hugtök frá jákvæðri sálfræði og ýmsum öðrum þekkingarskólum til að stuðla að sjálfsvitund og endurbótum á sjálfum sér. Að skilja hvatir þínar og þarfir er hluti af þessu ferli og gerir þér kleift að fá víðari skilning á markmiðum þínum.
Markþjálfun hjálpar þér að kynnast þér betur og ná sem bestum árangri.
Hreyfing: að bera kennsl á hvatir þínar
Við viljum leggja til sjálfspeglunaræfingu. Þú getur notað hefðbundna, stækkaða eða jafnvel faglega notaða pýramída fyrir þetta.
Það mikilvæga er að hugsaðu um þær þarfir sem eru mikilvægastar fyrir þig . Það er líka áhugavert að þú hugleiðir hvernig þau hafa samskipti við langtímamarkmið þín.
Að skilja hvers vegna þú vilt það sem þú vilt getur hjálpað þér að finna fleiri leiðir til að komast þangað. Auk þess getur þú fundið mikla hvatningu þegar þú skilur betur langanir þínar.
Fylgdu skrefunum hér að neðan fyrir þessa íhugun:
- Teikna eða skrifa þarfaþrep pýramídans.
- Á pýramídanum, skrifaðu eitt stærsta markmið þitt eða drauma .
- Greindu í pýramídanum, frá fyrsta stigi, allt þarf að mæta með því að ná þessum markmiðum.
- Hver af þessum þörfum eru mikilvægari fyrir þig ? Vegna þess?
Gerðu þessa hugleiðingu og skildu betur þarfir þínar.
Algengustu umsagnirnar um pýramída Maslow
Pýramídakenning Maslow var án efa byltingarkenndur í samanburður við fyrri tilraunir til að lýsa hvetjandi þáttum sem tengjast persónuleika einstaklinga. Það er, þar til í dag, mikið notað og notað í mörgum tegundum aðstæðna.
Það er þó ekki minna gagnrýnendur til skipulag á þörfum , sérstaklega á sviði stigveldis. Af þessum sökum er litið á pýramídann sem mun sveigjanlegri uppbyggingu en lýst er af Maslow.
Sumir fræðimenn halda því jafnvel fram að engar vísbendingar séu um stigveldiskerfi fyrir þarfir okkar. Þess vegna er talið að þeir séu allir jafn mikilvægt fyrir persónulega ánægju. Ennfremur er því kennt að hægt sé að sigra þá í hvaða röð sem er.
Þær þarfir sem Maslow lýsir eru hins vegar víða viðurkennt sem hvetjandi þætti og mikilvægt fyrir persónulega og faglega uppfyllingu. Langflest gagnrýni á kenninguna beinist að málefni stigveldis og forgangsröðun þessara þarfa. Við finnum einnig gagnrýni fyrir rangtúlkun á hugtakinu þörf, sem er oft ruglað saman við löngun.
Almennt er engin kenning sem tengist hvatningu eftir að pýramída Maslow var búin stangast á við eða ógildir hugtakið. Pýramídinn, jafnvel í dag, er ákaflega viðeigandi fyrir hin ýmsu námssvið þar sem henni er beitt.
Niðurstaða
Pýramídi Maslow getur verið a öflugur bandamaður á ferð þinni til sjálfsvitundar og hvatning . Að skilja þarfir þínar betur og hvernig þær hafa samskipti við markmið þín og markmið eru nauðsynleg til að halda hvatningu.
Þessi þekking getur einnig hjálpað þér að finna leiðir sem leiða þig að markmiðum þínum, eða jafnvel sníða markmið þín að þörfum sem skipta þig mestu máli.
Þó að það hafi verið stofnað á fimmta áratugnum, Maslow's Pyramid er enn eitt mikilvægasta og hagnýta hugtakið á sviði mannlegra þarfa og hvata. Af meiri gagnrýni lítur uppbyggingin nú út sveigjanlegri en heldur þó fræðilegu og hagnýtu gildi sínu.
Efnisyfirlit
- Hver er pýramídi Maslow?
- Hver var Abraham Maslow?
- Stigveldi Maslow þarfa
- Lífeðlisfræðilegar þarfir
- Öryggisþörf
- Ást og sambandsþörf
- Matsþörf
- Persónuleg afreksþörf
- Aðrar staðreyndir um pýramída Maslow
- Kenning Maslow um hvatningu
- Pýramídi Maslow átti við um starfsgreinina
- Hvert er raunverulegt mikilvægi pýramída Maslow?
- Pýramídi Maslow átti við um þjálfun
- Hreyfing: að bera kennsl á hvatir þínar
- Algengustu umsagnirnar um pýramída Maslow
- Niðurstaða